福祉の仕事が初めてでも応募できますか?
はい、未経験の方も歓迎しています。 入職後は、先輩職員がマンツーマンでサポートし、業務を少しずつ覚えていける体制を整えています。法人内研修や外部研修もあるので、基礎からしっかり学べます。「福祉の仕事をしてみたい」という気持ちがあれば、経験は問いません。
資格がなくても働けますか?
資格がなくても働けます。 働きながら介護福祉士や社会福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。手をつなぐ育成会では、資格取得を目指す職員に対して受験費用の補助や勉強のサポートを行っています。入職後に資格を取得した職員も多くいます。
具体的にどんな仕事をするのですか?
利用者さんの日常生活を支える仕事です。 具体的には、食事・入浴・排泄などの介助、日中活動のサポート、作業支援、外出の付き添いなどを行います。ただし、一方的に何かをするのではなく、利用者さんのペースや意思を尊重しながら、そっと寄り添う関わり方を大切にしています。
勤務時間やシフトについて教えてください。
施設によって勤務体制は異なりますが、日中のみの勤務、早番・遅番のシフト制など、いくつかのパターンがあります。入職時の面談で、希望する働き方や生活リズムについてもお聞きしますので、まずはご相談ください。シフトは職員同士で調整しながら組んでいます。
休日はしっかり取れますか?
はい、休みをしっかり取れる体制を整えています。 有給休暇の取得も推奨しており、プライベートの時間を大切にできる環境です。産休・育休の取得実績もあり、家庭や子育てと両立しながら働く職員も多くいます。「無理なく続けられる」ことを重視しています。
職場の雰囲気はどんな感じですか?
穏やかで、相談しやすい雰囲気です。 困ったときは自然に助け合える環境があり、一人で抱え込まずにチームで支え合いながら働いています。若手からベテランまで幅広く在籍しており、それぞれのペースで長く働き続けている職員が多いです。
体力に自信がないのですが、大丈夫でしょうか?
支援の仕事には体力が必要な場面もありますが、一人ですべてを抱え込むわけではありません。 職員同士で協力しながら進めるので、無理なく働けます。また、業務は慌ただしすぎず、日々のリズムが安定しているため、自分のペースで働くことができます。まずは見学に来ていただき、実際の様子を見ていただくこともできます。
奨学金の返済があるのですが、サポート制度はありますか?
はい、奨学金返済支援制度があります。 新卒で入職した職員を対象に、一定額を法人が補助する仕組みです。「福祉の仕事を続けたいけど、奨学金の返済が不安」という声に応えるための制度として、多くの若手職員が活用しています。詳しくは面接時にご説明します。
将来的にキャリアアップはできますか?
はい、可能です。 経験を積みながら、リーダーや管理職を目指すこともできます。また、資格取得を通じて専門性を高めたり、相談支援専門員として利用者さんやご家族の相談に乗る仕事に進むこともできます。一人ひとりの希望や適性に合わせて、キャリアを築いていけるようサポートしています。